IndledningYngre lægerådet ved Hospitalsenheden Vest har følgende primære fokusområder: Løn, arbejdsmiljø og uddannelse. Vi vil i det følgende kort komme ind på:
Introduktion til forskning - læs brev fra reservelæge Tommy Nielsen 
Yngre Læger RådetYngre lægerådet varetager alle yngre lægers interesser ved hospitalsenheden. Alle yngre læger er velkomne til møderne, men kun tillidrepræsentanterne ved de forskellige hospitaler har stemmeret. Yngre lægerådet refererer til Yngre Læger i Region Midtjylland (YLRM) og derfra til Yngre Læger (YL) centralt. YLRM holder møder otte gange årligt. YLRM har en formand og to næstformænd. Kun fællestillidsmændsrepræsentanter (FTR) og medlemmer af YL’s repræsentantskab har stemmeret, men alle yngre læger med interesse er velkomne til møderne. To gange årligt mødes regionsformændene og –næstformændene med YL’s bestyrelse. Yngre Læger (YL), speciallæger (FAS) og praktiserende læger (PLO) (de tre søjler under Lægeforeningen (LF)) udgør den samlede lægestand. YL ved Hospitalsenheden VestYngre læger, der arbejder på samme afdeling, er ansat under samme vilkår og deler dermed både glæder og sorger. For at den enkelte har de bedst mulige arbejdsbetingelser (hvad enten det gælder løn, arbejdsmiljø eller uddannelse) vælges der på hver afdeling en tillidsrepræsentant (TR), som kan/skal hjælpe med at løse de problemer, der måtte forekomme. Dette kan ske ved enten kontakt til ledelsen eller gennem lokale medarbejderudvalg (LMU). Ved Hospitalsenheden Vest er der fire FTR’er, hvoraf den ene er Yngre lægerådsformanden. Afdelingernes TR’er kan inddrage FTR og Yngre lægerådsformanden. Yngre lægerådsformanden kan gå til hospitalsledelsen. Samarbejde med andre faggrupperAfdelingsniveau: Der er mange faggrupper ansat på en afdeling, og der foregår et bredt samarbejde mellem disse faggrupper og afdelingsledelsen, og der er nedsat Lokale medarbejderudvalg, hvor arbejds- og ansættelsesforhold drøftes. TR og FTR inddrages ved behov. Hospitalsenhedsniveau: Ligeledes foregår der et samarbejde mellem alle ansatte faggrupper i hele hospitalsenheden og ledelsesrepræsentanter via Hoved medarbejderudvalget (HMU). Her arbejdes med overordnede spørgsmål. Yngre lægerådsformanden har en plads i HMU. Psykiatrien hører ikke under regionens sundhedsforvaltning, men under skole- og socialforvaltningen. De psykiatriske afdelinger har egne tillidsrepræsentanter og Yngre lægerådsformanden varetager FTR-opgaverne. LønLønnen udbetales gennem Silkeborg Løn til din konto sidst på måneden. På lønsedlen skelnes mellem fast løn og særydelser, der først kommer til udbetaling en måned senere. Du skal selv sørge for, at dine arbejdstider bliver korrekt registreret, og det anbefales at tjekke lønsedlen hver gang, og ved uoverensstemmelser eller tvivl kontakt løn- og personalekontoret. (Der er penge at hente). OverenskomstYngre læger ved Hospitalsenheden Vest er omfattet af overenskomst indgået mellem YL og Regionerne. Overenskomsten giver retningslinier for hvilke forpligtigelser og hvilke krav, man har som ansat. Således er der specifikke aftaler vedrørende løn, tillæg, hvordan arbejdet skal tilrettelægges og arbejds/hviletider. Ved hospitalsenheden er der udover overenskomsten lokale aftaler vedrørende tillæg for eks. patienttransporter, skemalæggerfunktion, klinisk koordinator- og vejleder og ph.d. På hver afdeling kan der være lavet lokale aftaler vedrørende specielle forhold, der gælder for den enkelte afdeling. Endvidere er der mulighed for at få individuelle tillæg, disse forhandles ved ansættelsessamtaler og ved de årlige forhandlinger af Lokal løndannelse. Herudover er der aftalt et tillæg på 20.000 kr. pr. år, såfremt man vælger hoveduddannelsen i almen medicin her ved Hospitalsenheden Vest. Vi anbefaler, at du sætter dig ind i overenskomsterne og diverse aftaler, og at du ved tvivlsspørgsmål kontakter din lokale TR. UddannelseEfter afsluttet cand.med. eksamen og aflagt lægeløfte opnås automatisk Sundhedsstyrelsens A-autorisation. Herefter er den postgraduate uddannelse knyttet til klassificerede stillinger, som indeholder specifikke krav, dels til den uddannelsessøgende læge og dels til afdelingen og arbejdstilrettelæggelsen. I en klassificeret stilling får man tildelt en klinisk vejleder samt en uddannelsesansvarlig overlæge. Der skal afholdes introduktions-, justerings- og slutevalueringssamtaler, hvor de uddannelsesmæssige behov drøftes og aftales. Ved Hospitalsenheden Vest varetages yngre lægers videreuddannelse af det lokale Videreuddannelsesråd. Her sidder repræsentanter fra ledelsen, de uddannende afdelinger, praksiskoordinatorer og tre yngre læger. Det lokale Videreuddannelsesråd behandler uddannelsesmæssige problemstillinger på afdelinger ved Hospitalsenheden. Det regionale Videreuddannelsesråd for uddannelses region Nord (både region Nord og Midt) udstikker de overordnede retningslinier for videreuddannelsen. BoligSom yngre læge ansat udenfor Storkøbenhavn har du krav på anvisning af bolig. Ved Hospitalsenheden Vest disponerer sygehusene over parcelhuse og lejligheder. I henhold til overenskomsten skal der ved anvisning af bolig tages størst mulig hensyn til lægens familiemæssige behov. Man betaler ikke noget indskud, og huslejen, som er fastsat i overenskomsten, trækkes direkte af lønnen. link til boligdatabasen KontakterDette var kun en kort oversigt. Er der noget du mangler, eller er der noget du kunne tænke dig at få uddybet, er du altid velkommen til at henvende dig til din lokale TR. Eller www.laeger.dk - hvor der kan findes oplysninger om stort set alt. Yngre lægerådet ved Hospitalsenheden Vest Formand Jeppe Barckman: jeppebarckman@dadlnet.dk Regionsformand Mads Skipper: skipper.mads@gmail.dk |
